Welche Qualitäten zeichnen FeelGood Manager*innen aus?

FeelGood-Kulturmanager*innen sind mehr als nur eine Position – sie sind Persönlichkeiten, die das Herz 💙 eines Unternehmens repräsentiert.

Herzensmitarbeiter*innen mit:

• Sozialen Kompetenzen: Empathie, emotionale Intelligenz, wertschätzende Kommunikation, aktiver Beobachter und Zuhörer.
• Personellen Kompetenzen: Achtsame Haltung, Feelgood-Werte-Mindset, Vertrauenswürdigkeit, Kooperationsfähigkeit.
• Fachlichen Kompetenzen: Organisiertes und selbstgesteuertes Arbeiten, Beziehungsmanagement, Networking, analytische Fähigkeiten, Methoden- und Tool-Kenntnisse.

*Zitiert aus dem aktuellen Newsletter von GOODplace