Systemisches Konsensieren im agilen Kontext: Systemisches Konsensieren ist eine Prozessmethode. Jedoch kannst du den Prozess jederzeit individuell anpassen und somit gemäß den individuellen Bedürfnissen der Beteiligten gestalten.
Systemisches Konsensieren ist eine Best Practice in der agilen Arbeitswelt. Einfach damit anfangen. 🚀 Nutze unser Tool "Finding Consent | TOOL" um deinen Einstieg zu simplifizieren.
Beim Systemischen Konsensieren macht es keinen Sinn, strategisch abzustimmen. Dadurch schafft diese Methode, mit der Entscheidungen getroffen und kreative Prozesse gestaltet werden können, eine vertrauensvolle Arbeitskultur. Ein Beispiel.
In Zusammenarbeit mit der Fraunhofer KAI-Initiative (Fraunhofer Institut) für bessere Kopfarbeit hat GOODplace® das Feelgood Manager Job- und Kompetenzprofil entwickelt. Daraus haben sich diese 8 Basis-Disziplinen für ein gutes FeelGood Management in Unternehmen ergeben. Diese Disziplinen gilt es mit Inhalt zu füllen.