In Zusammenarbeit mit der Fraunhofer KAI-Initiative (Fraunhofer Institut) für bessere Kopfarbeit hat GOODplace® das FeelGood Manager*innen Job- und Kompetenzprofil entwickelt. Daraus haben sich 8 Basis-Disziplinen für ein gutes FeelGood Management in Unternehmen ergeben. Diese Disziplinen gilt es mit Inhalt und Leben zu füllen. FeelGood Management ist bunt. Du füllst die Disziplinen wahrscheinlich anders, als ein anderes Unternehmen.
Unterpunkte der Disziplin Zusammenarbeit sind z.B.
Innovations-/Experimentierkultur
Lobkultur und Fehlerkultur
In dem Puzzleteil Zusammenarbeit ist außerdem Kollaborative Zusammenarbeit angesiedelt.
Und genau dort sehe ich auch das Systemische Konsensieren®.
Stay tuned
oder setze dich sehr gerne direkt mit mir in Verbindung.
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